[摘要] 2015年公务员工资改革正在如火如荼的进行，各地陆续已推出针对机关事业单位及离退休人员工资待遇调整方案。同时全国有多个省份先后试行了公务员聘任制，按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。与此同时，诸如“招人难”“跳槽热”“零淘汰”等问题也日益成为社会关注的热点。
关于基层公务员及机关事业单位和离退休人员工资待遇调整的消息已经连续多日引起网民的热议，2015年公务员工资改革现在正在如火如荼的进行，各地也已经有了实际的行动。与以往探讨公务员涨薪不同，这次从执行细节入手强调光明正大走正门，以堵灰色收入偏门。同时，多地开始推行推公务员聘任制，按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。目前，有多个省份先后试行了公务员聘任制，与此同时，诸如“招人难”“跳槽热”“零淘汰”等问题也日益成为社会关注的热点。公务员涨薪能否买的起房，公务员买房需要注意些什么？本文将加以分析！
近4000万机关事业单位人员调薪
近年来，养老金“双轨制”引发诸多争议，今年这一制度终于被终结。1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始缴纳基本养老保险。而基于降低改革难度等考虑，机关事业单位人员的工资也同步进行调整。对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，终实发工资的数字则一般会变多。
今年初，人社部证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。此次工资制度调整重在优化工资结构，并向基层倾斜。
从5月上旬到6月初，国务院总理李克强先后两次要求各地尽快落实机关事业单位人员工资调整。人社部近日通报，截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，范围内将于7月底前基本完成。
目前，陕西、山东等多地开始落实工资调整。陕西某县一位普通科员在微博上晒出了自己涨工资的情况。这位工龄6年、税后月薪3000多元的陕西公务员在接受记者采访时表示，此次工资结构进行了调整，工资各项有涨有降，总体来看，扣除养老保险、职业年金的缴费后，拿到手的比之前涨了71元。
在外界看来，养老金“双轨制”的终结，有助于缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的“待遇差”，从而保障社会公平。而机关事业单位人员的工资调整，将优化当前“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构。工资向基层倾斜，保障基层人员的合理待遇和应有的尊严，则有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
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