[摘要] 11号在两会新闻发布会上，国家人社部提出了延迟退休政策的时间表，计划今年完成方案制定，明年征求社会意见，后年正式推出。之前，只听楼梯响没有真动静，现在已经列上了议事日程，也成立街头巷尾热议的话题。
3月11号在两会新闻发布会上，国家人社部提出了延迟退休政策的时间表，计划今年完成方案制定，明年征求社会意见，后年正式推出。之前，只听楼梯响没有真动静，现在已经列上了议事日程，也成立街头巷尾热议的话题。fssf
退休职工杨阿姨说，“一线的工人挺辛苦的，到50岁差不多了，如果是工作舒服一点的，科技含量高一点的，延迟一点也无所谓的。”职工倪先生今年50岁说、，“像我们男的60岁退休正好，因为男的寿命本身就短。”30岁的叶志成项目经理说，“因为我是做技术活的，延迟退休对我来说没什么大的影响，做体力活的可能影响比较大。”大四学生说，“如果不退休占着这些位置，影响给新人就业的机会。”fsfs
教授倪建军今年37岁，“年轻人有各方面压力，但是从国家说，有养老的压力，这是个矛盾，我觉得延迟退休如果是一刀切不是个好办法。”sfsf
延迟退休每个人都有话要说，即使是在专家层面也是如此。国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民认为，目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。所以我们在制定延迟退休年龄方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡瞻前顾后，能够使我们的方案更周到。sffs
我市执行的是2007年颁布的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，男性退休年龄在60周岁，女性为50周岁和55周岁。sfsf
我市人社局养老处副处长周振鹏说，“根据国务院1978年104号文件规定，原来法定退休年龄是这样的，男职工是60周岁，女职工是50周岁，女干部是55周岁，后来退休制度向企业职工基本养老制度改革，现在领取养老保险待遇的年龄是男参保人员60周岁，女参保人员是50和55周岁。另外还有企业职工特殊工种提前退休，以及因病提前退休。”sfsf
延迟退休大的推力在于养老保险基金的安全稳健，据记者从常州市社保中心了解，近年来我市养老保险基金的增幅保持在10%以上，但是相应的，每年退休人员养老金上调幅度也在10%，而另一方面，随着人口结构老龄趋势越来越严重，社会抚养比急剧下降，十一五期末我市还是3.5个年轻人养一位退休人员，到2014年末，这个比例已经下降到2.67比1。
“老龄化是个大趋势，所以我们现在劳动力紧缺现在还是刚刚开始，人口红利的消失刚刚开始。”教授田晶华思考这个问题是在20年前他到美国学习的时候。“到美国去做航班，我说怎么一上飞机都是老大妈啊，在美国给我们开车的都是老大爷啊，我们当时认为美国劳动人民很悲惨，其实后来才了解到是美国整个劳动力的现状的问题。”sfsf
国家延迟退休的方案还在制定中，今天一些媒体已经发布了一些有可能实施的渐进式退休时间表，从表上看，男性女性的后退休年龄都放到了65岁，实施到位的时间是2045年。显然，目前无论是政府还是社会，考虑的已经不再是要不要实施延迟退休方案，而是如何实施的问题。
媒体今天发布了延迟退休实施方案，当然终方案未必就是这样的，人社部已经说了，方案今年制定，明年征求意见，不管怎么样，实施是必须的啦，我觉得这件事对每个人大的提醒就是，要更加健康地活着，不仅为社会多工作几年，也要为自己好好生活。sfsf
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