[摘要] 近日,京津冀人社部门和质监部门在北京召开新闻发布会,发布人力资源服务京津冀区域协同地方标准。这是全国首次发布人力资源服务区域协同地方标准。该标准将于8月1日起正式实施。
近日，京津冀人社部门和质监部门在北京召开新闻发布会，发布人力资源服务京津冀区域协同地方标准。这是首次发布人力资源服务区域协同地方标准。该标准将于8月1日起正式实施。届时，三地人力资源服务将更加规范，求职者在三地都能享受同样标准的人力资源服务。
该标准包括《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分，涵盖求职招聘服务、信息网络服务、职业指导服务、高级人才寻访、素质测评、流动人员人事档案管理服务等人力资源服务领域的全部11个业态，覆盖了人才的选、育、用、留全流程。
该标准建立了一个对人力资源服务机构进行量化评价的指标体系，人力资源服务机构会像酒店一样被赋予从A到5A的评级。通过分级分类，群众可以根据自己的需求精准选择相应等级的机构获取服务。标准还要求200个展位以上的招聘洽谈会应配备医务人员。
同时，该标准通过规范人力资源服务机构硬件设施和服务标准，简化了手续，优化了流程，运用“互联网+”、大数据等现代信息手段，为群众提供更加便捷高效的人力资源服务。
“就拿在京津冀转递档案来说，原来由于三地转递档案的程序、规定、所需材料不尽相同，求职者往往需要来回奔波办理相关手续。标准执行后，三地在档案转递方面的管理标准将趋于一致，求职者转递档案将更加顺畅。”省人社厅人力资源市场处副处长王新文说。
截至目前，京津冀协同地方标准共发布7批41项。(河北新闻网讯 记者邢杰冉)
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